Cultura Organizacional
A criação da cultura da marca Primage foi construída observando os três pilares
básicos que movem seus negócios: a gestão, nossa conduta e as pessoas.
01. GESTÃO
Para agregar às estratégias de líderes visionários, é preciso estar sempre aberto ao novo. O dinamismo e a proximidade na condução dos negócios é nosso principal ativo para fazer as coisas acontecerem.
// Inovação // Criatividade // Excelência // Segurança
02. CONDUTA
Cultivamos nossos relacionamentos com sinceridade, na certeza de que nossas relações serão duradouras. Viabilizamos sonhos de empreendedores como se fossem nossos próprios sonhos. Vamos até onde você precisar ir.
// Ética // Integridade // Respeito // Cumplicidade
03. PESSOAS
Tecnologia é feita por pessoas e para as pessoas. Acreditamos que um ambiente
inspirador é o solo fértil para a criação de ideias e projetos de sucesso. Confiamos no desenvolvimento e retenção de nossos talentos internos.
// Paixão // Diversidade // Harmonia // Comprometimento
P de Primage. P de Pessoas.
Imagine um pequeno empresário vendendo roupas que quer fazer uma loja virtual; uma comunidade que pensou em um aplicativo mobile para organizar a coleta de lixo no bairro; ou mesmo um professor que sonha em ensinar pela internet. O que eles tem em comum? O desejo de atingir patamares que antes eram inimagináveis. A web possibilita que negócios sejam incrementados, marcas tornem-se mais relevantes e ideias sejam colocadas em prática. Contudo, tecnologia e informação sem pessoas, não valem nada. São para elas que a web tem funcionado como uma alavanca, um trampolim. E é só a partir delas que nascem as propostas para melhorar o meio em que vivemos. Portanto, se nossos serviços fazem com que as pessoas possam explorar o máximo de suas habilidades, podemos dizer que com nossos serviços nós conectamos o mellhor entre as pesssoas.
